O governo estuda permitir que os acordos de suspensão temporária de contrato de trabalho e de corte de jornada - e de salário - tenham um prazo maior. A prorrogação deve ser de 60 dias. Com isso, o período máximo para que essa medida seja adotada passaria a ser de 180 dias, ou seja, seis meses a contar a partir da assinatura do acordo entre patrão e empregado. O programa qu...

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