Uma decisão judicial condenou a Prefeitura de Ponte Alta do Tocantins, na região do Jalapão, a pagar indenização a uma servidora contratada temporariamente e desligada do cargo enquanto estava em licença-maternidade. O processo é por danos materiais e morais e a sentença saiu nesta quinta-feira (2). Veja vídeo no Jornal Anhanguera 2ª Edição: Ex-servidora de Ponte Alta deverá ser indenizada após ser dispensada durante gravidez De acordo com o processo, a ex-servidora de 41 anos era contratada como auxiliar de serviços gerais. Ela começou a trabalhar no cargo do município em fevereiro de 2020. Em janeiro de 2021, logo após ter um bebê, a mulher foi informada sobre o desligamento do cargo. O JTo pediu posicionamento para o município, mas não obteve resposta até a publicação desta reportagem. A decisão cabe recurso.