Um trabalhador foi penalizado com afastamento do trabalho por justa causa, uma vez que havia alegado trauma no cotovelo, com fratura, luxação e tríade maligna, sendo submetido à cirurgia no hospital, pós-operatório, tornando-se incapacitado para as atividades laborais.
 
Ocorre que a empresa tomou conhecimento, por meio do Facebook e Instagram, que o…

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