O Tocantins fechou agosto com saldo positivo de 2.040 postos de trabalho, com diferença de 5.822 admitidos e 3.782 desligados. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) publicado nesta semana e enviados pela Secretaria de Estado do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas).&nbsp;Conforme a Secretaria do Trabalho, de janeiro a agosto desse ano, o Tocantins registrou 41.364 admissões e 38.691 demissões, com resultado de 2.673 postos de trabalho abertos. Os números são positivos ainda mais se observado o período da pandemia e crise econômica vivido no Estado e no País. A Setas ainda destaca que agosto é o&nbsp; terceiro mês consecutivo em que o Estado apresenta números positivos na geração de empregos formais.&nbsp;Em relação aos outros estados, o Tocantins ficou em 7º lugar como o que mais gerou empregos nos oito primeiros meses de 2020. Ainda segundo a pesquisa do Caged divulgada pela Setas, os setores da economia com maior contribuição para o saldo estadual positivo são a construção civil – saldo de 675 novos postos&nbsp; -, seguido do comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas - saldo de 613 postos -, e e em terceiro lugar o setor de informação, comunicação e atividade financeira, imobiliária, profissionais e administrativas - saldo de 276 novos postos.&nbsp;Em Palmas, o Caged de agosto aponta que o número de contratações era de 2.240 e de desligados 1.506, com um resultado de 734 novos postos de empregos abertos.Sine&nbsp;Diariamente, o Sistema Nacional de Emprego (Sine) Tocantins intermedeia uma média de 300 vagas em seus nove postos no Estado, conforme os números do Trabalho e Desenvolvimento.&nbsp; Os interessados em uma vaga podem conferir as ofertas nos nove postos acessando o <a href="https://setas.to.gov.br/vagas-de-emprego/." target="_blank">site da Setas</a>. Outra opção para os trabalhadores é acessar o Aplicativo Sine Fácil seguindo.&nbsp;<div attr-cid="policy:1.1348423" attr-version="policy:1.1348423" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.1348423" data-onecms-type="image" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.1348423', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.1348423">Imagem (1.1348423)</a></div>

Tocantins fecha agosto com saldo positivo de cerca de 2 mil postos de empregos

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Ex-coelhinha da Playboy Louise Glover, 42, virou sem-teto na Inglaterra e disse que tem dificuldades em encontrar emprego.

Modelo que morou na mansão de Hugh Hefner revelou que virou sem-teto devido ao aumento do aluguel nos últimos seis meses. Ao The Sun, detalhou que comprou uma barraca de £ 60 (cerca de R$ 449 na cotação atual) e tem vivido nela.

Famosa entrou em uma plataforma de financiamento coletivo para arrecadar dinheiro. Ela tem o objetivo de arrecadar aproximadamente £ 9 mil (R$ 67 mil) para comprar um pequeno barco para morar. "Seco, seguro e simples. Para alguém como eu, um barco oferece estabilidade, uma solução de moradia acessível e realista a longo prazo", admitiu.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/magazine/conheca-os-filmes-que-v-o-competir-com-kleber-mendonca-filho-em-cannes-1.3262705" target="_blank">Conheça os filmes que vão competir com Kleber Mendonça Filho em Cannes</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/magazine/backstreet-boys-e-j-balvin-ir-o-se-apresentar-no-festival-the-town-em-s-o-paulo-1.3262478" target="_blank">Backstreet Boys e J Balvin irão se apresentar no festival The Town, em São Paulo</a></div>

Louise Glover também relatou a dificuldade de arranjar trabalho. "Estou me candidatando a vários empregos e me esforçando ao máximo para encontrar trabalho, mas é muito difícil. Espero voltar a trabalhar como personal trainer e passear com cães quando me estabilizar em uma região", declarou na entrevista.

Antes de virar sem-teto, a ex-coelhinha da Playboy alugava um quarto em Windsor. Seus empreendimentos entraram em crise e seu aluguel disparou de £ 550 para £ 750 (R$ 4.123 para R$ 5.622).

Ex-coelhinha da Playboy vira sem-teto na Inglaterra e busca emprego

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Louise Glover

A taxa de desemprego subiu a 6,8% no Brasil no trimestre encerrado em fevereiro, apontam dados divulgados nesta sexta (28) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

O indicador estava em 6,1% no intervalo até novembro, que serve de base de comparação. Esse foi o menor patamar da série histórica da Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), iniciada em 2012.

A taxa até fevereiro veio em linha com a mediana das projeções do mercado financeiro, que também era de 6,8%, segundo a agência Bloomberg. O intervalo das estimativas ia de 6,6% a 7%.

O desemprego costuma subir no início de ano com a busca por recolocação após o fechamento de vagas temporárias.

A Pnad examina as condições do mercado de trabalho formal e informal. Para ser considerada desempregada na pesquisa, que segue parâmetros internacionais, uma pessoa de 14 anos ou mais não pode estar trabalhando e precisa estar à procura de oportunidades.

Newsletter Folha Mercado Receba no seu email o que de mais importante acontece na economia; aberta para não assinantes. *** Em 2024, a desocupação mostrou sucessivas quedas no Brasil. A redução ocorreu em meio a um desempenho acima do esperado para a atividade econômica.

Analistas dizem que o PIB (Produto Interno Bruto) respondeu a medidas de estímulo do governo federal, o que teria gerado uma demanda maior por trabalhadores.

Em 2025, o mercado financeiro e o governo preveem um cenário de desaceleração do PIB em meio ao ciclo de alta dos juros, que encarece o consumo e os investimentos produtivos. Apesar disso, as projeções não indicam até o momento grande elevação no desemprego.

A taxa de desocupação já havia alcançado 6,5% no trimestre até janeiro. O IBGE, contudo, evita a comparação direta entre intervalos com meses repetidos, como é o caso dos períodos encerrados em janeiro e fevereiro.

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Desemprego sobe a 6,8% até fevereiro, após atingir mínima da série histórica

A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) publicou edital de concurso com 1.027 vagas e oportunidades para o Tocantins. A remuneração inicial pode chegar até R$12,8 mil e há vagas desde o nível fundamental incompleto até superior e mestrado.

A taxa de inscrição tem valores diferentes para cada cargo:

<ul>
	<li>Pesquisador: R$ 170</li>
	<li>Analista: R$ 150</li>
	<li>Técnico: R$ 80</li>
	<li>Assistente: R$ 60</li>
</ul>

Conforme o edital, a jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais, salvo jornadas especiais estabelecidas por legislação específica.

<ul>
	<li><a href="https://www.cebraspe.org.br/concursos/EMBRAPA_24" target="_blank">Veja aqui o edital completo</a></li>
</ul>

 
Do total de vagas, a Embrapa definiu 719 vagas para ampla concorrência, 103 vagas para pessoas com deficiência (PcDs) e 205 vagas para pessoas pretas e pardas (PPPs).

O cargo de assistente tem como requisito o nível fundamental incompleto (no mínimo 5º ano), com salário inicial de R$2.186,19. Para técnico é exigido nível médio ou técnico com remuneração de R$5.556,81.

Para analista é preciso ter o nível superior nas áreas determinadas no edital, com remuneração de R$10.921,33. Para pesquisador é necessário ter mestrado em áreas específicas, com salário inicial de R$12.814,61.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/loterias/aposta-unica-leva-premio-de-r-28-milh-es-em-sorteio-da-mega-sena-1.3207956" target="_blank">Aposta única leva prêmio de R$ 28 milhões em sorteio da Mega-Sena</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/decorac-o-de-natal-da-praca-dos-girassois-e-palacio-araguaia-vai-custar-r-12-milh-es-ao-governo-do-tocantins-1.3207308" target="_blank">Decoração de Natal da Praça dos Girassóis e Palácio Araguaia vai custar R$ 12 milhões ao governo do Tocantins</a></div>

Confira as opções de vagas para a Embrapa Pesca e Aquicultura, em Palmas:

<ul>
	<li>Pesquisados (Área: Ciências Agrárias – Subárea: Fertilidade e Química do Solo)</li>
	<li>Pesquisador (Área: Ciências Agrárias – Subárea: Fitotecnia)</li>
	<li>Pesquisador (Área: Ciências Agrárias – Subárea: Melhoramento Genético Animal)</li>
	<li>Pesquisador (Área: Ciências Agrárias – Subárea: Sanidade Aquícola)</li>
	<li>Pesquisador (Área: Produção Aquícola – Subárea: Manejo e Conservação de Recursos Pesqueiros)</li>
	<li>Analista (Área: Ciência e Tecnologia de Alimentos – Subárea: Ciência de Alimentos de Organismos Aquáticos)</li>
	<li>Analista (Área: Gestão da Informação – Subárea: Engenharia de Infraestrutura e Tecnologia da Informação)</li>
	<li>Analista (Área: Métodos Quantitativos Avançados – Subárea: Métodos Quantitativos)</li>
	<li>Analista (Área: Transferência de Tecnologia e Comunicação – Subárea: Gestão de Projetos)</li>
	<li>Técnico (Área: Gestão de Pessoas – Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho)</li>
	<li>Técnico (Área: Laboratório e Campos Experimentais – Subárea: Bioquímica e Biologia Molecular)</li>
	<li>Técnico (Área: Laboratório e Campos Experimentais – Subárea: Laboratório)</li>
	<li>Técnico (Área: Laboratório e Campos Experimentais – Subárea: Manejo Vegetal)</li>
	<li>Técnico (Área: Suprimento, Manutenção e Serviços – Subárea: Aquicultura)</li>
</ul>

A prova terá cinco etapas: objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de pesquisador e algumas especialidades para analista; defesa de memorial e apresentação de projeto de pesquisa, para o cargo de pesquisador; prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, para algumas especialidades do cargo de técnico; avaliação de títulos, de caráter classificatório, para o cargo de Pesquisador.

A previsão de aplicação das provas e o dia 23 de março de 2025. O resultado final está previsto para ser publicado no dia 22 de abril de 2025.

Embrapa lança edital de concurso com oferta de vagas para o Tocantins; salários chegam a R$ 12,8 mil

Emprego

A escala de trabalho 6 X 1, na qual o descanso remunerado ocorre apenas aos domingos, virou alvo de uma proposta da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), que quer mudar a Constituição para alterar a jornada dos trabalhadores.

Ela busca recolher número suficientes de assinaturas para poder seguir com a tramitação de uma PEC (proposta de emenda à Constituição) a ser discutida na Câmara dos Deputados e no Senado.

Para ser debatida, a PEC precisa de, no mínimo, assinaturas de 171 dos 513 deputados. Nesta segunda-feira (11), a deputada afirma já ter ultrapassado 100 assinaturas.

O texto da PEC propõe alterar o artigo 7º da Constituição, no inciso 8, que trata sobre a jornada de trabalho. A sugestão é de quatro dias semanais de trabalho, medida adotada em alguns países do mundo e que chegou a ser testada no Brasil por algumas empresas.

O trecho passaria a vigorar da seguinte forma: "A duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e trinta e seis horas semanais, com jornada de trabalho de quatro dias por semana, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho".

Hoje, a Constituição determina jornada de trabalho limitada a "oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho".

À reportagem, a deputada Erika afirma que a ideia surgiu a partir de uma provocação do Movimento VAT (Vida Além do Trabalho), encabeçado pelo recém-eleito deputado Rick Azevedo (PSOL-RJ).

A proposta foi protocolada por ela na Câmara em 1º de Maio, quando se celebra o Dia do Trabalho no Brasil e no mundo, ocasião na qual também a levou ao ministro do Trabalho, Luiz Marinho, mas passou a ter repercussão maior nos últimos dias.

"Abracei de imediato por compreender ser um debate importante, relevante", diz.

Erika fez um pedido para a realização de uma audiência pública, que até agora não ocorreu. Segundo ela, no entanto, a audiência está aprovada e deve ser realizada em breve. O que ela quer é dar início aos debates com toda a sociedade civil organizada, envolvendo não apenas trabalhadores, mas empregadores de vários setores.

"Dentro da Câmara essa era uma conversa que estava acontecendo mais no nosso campo, mas muito tímida. Agora isso mudou de figura, porque a PEC ganhou uma repercussão nacional, tem estado entre os assuntos mais comentados do final de semana."

A proposta de instituir jornada de quatro dias de trabalho já vem recebendo críticas. Segundo ela, no entanto, esse é um ponto de partida.

"Estamos observando que outros setores estão tentando levar para outro lugar. Na política não existe texto cristalizados, termos a oportunidade de discutir os melhores caminhos. Estamos propondo algo para discutir não só com os trabalhadores, nós queremos ouvir os empresários, política se faz com negociação", diz.

A deputada afirma ainda ser simpática à antiga proposta das centrais sindicais, de redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais, sem prejuízo do salário.

<h2>O QUE PODE MUDAR?</h2>

Segundo o advogado Marcos Vinícius Nascimento, sócio do Nicoli Sociedade de Advogados, esse tema é bastante relevante e tende a ter grande apoio dos trabalhadores, mas requer muito debate e estudos.

A medida alteraria o texto da Constituição. Com isso, ele não vê necessidade de alterar a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), já que a Constituição se sobrepõe a ela, mas pode alterar a rotina de diversos setores, principalmente os que necessitam de trabalho 24 horas por dia.

Ele cita como exemplo segurança, vigilância, saúde e até mesmo algumas indústrias.

"Aumenta a empregabilidade, mas pode onerar o empregador, que terá mais encargos com empregos formais", diz.

<h2>COMO É HOJE A JORNADA DO TRABALHADOR?</h2>

Pela regra atual da Constituição, a jornada de trabalho é de oito horas diárias, limitadas a 44 horas semanais, o que daria uma escala de trabalho 6 X 1 na maioria da categorias, mantendo a atividade de setores como comércio e serviços em supermercados, drogarias e shoppings centers, por exemplo.

O trabalhador com jornada de oito horas diárias tem direito a uma hora de intervalo para alimentação, o que, ao todo, o deixa cerca de nove horas à disposição da empresa.

Se ultrapassar as oitos horas diárias, o empregador deve pagar hora extra, caso não tenha outra forma de compensação, como banco de horas proposto em acordo ou convenção coletiva.

A hora extra de trabalho é paga no valor de 50% ao da hora de trabalho normal. O trabalhador tem de ter um descanso de 12 horas entre uma jornada e outra.

<h2>QUAL A JUSTIFICATIVA PARA A MUDANÇA?</h2>

As justificativas são duas: a saúde dos trabalhadores e a produtividade. Estudos feitos com base em jornadas menores em outros países demonstram que o trabalhador ficaria mais produtivo com mais tempo livre para descanso, vida em família, estudos e para cuidar de si.

Para Nascimento, no entanto, é preciso observar as peculiaridades da sociedade brasileira. "O ponto principal vai ser esse: hoje o Brasil tem maturidade para seguir como em outros países onde a jornada tem sido reduzida? No papel, é uma coisa, mas pode ser que se discuta a redução de salário do trabalhador."

Na justificativa para propor a mudança, a deputada diz que ser "de conhecimento geral que a jornada de trabalho no Brasil frequentemente ultrapassa os limites razoáveis", sendo "uma das principais causas de exaustão física e mental dos trabalhadores".

<h2>COMO FICARIAM AS OUTRAS JORNADAS?</h2>

O Brasil tem jornadas de trabalho variadas, como de seis horas diárias, por exemplo, de quatro horas para menores aprendizes e de 12 X 36 utilizada na área da saúde. O advogado acredita que, como já são exceção à regra geral constitucional, essas jornadas não devem mudar.

Qual a mudança trazida pela reforma trabalhista de 2017 na jornada de trabalho?

A jornada básica de trabalho constitucional, de oito horas por dia e 44 horas semanais, não foi alterada. Houve apenas a possibilidade de redução do intervalo para alimentação, que pode ser de 30 minutos, dependendo de acordo ou convenção coletiva.

A regra principal da reforma foi privilegiar o negociado sobre o legislado, ou seja, o que está em convenção ou acordo coletivo de trabalho pode valer mais do que a lei, desde que não seja esteja ferindo a Constituição.

Entenda o que pode mudar com o fim da escala 6 X 1 no trabalho