<p>A Câmara Municipal de Pires do Rio, no sudeste de Goiás, abriu um concurso público com 12 vagas imediatas e outras 30 para cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 2 mil a R$ 6,5 mil. As oportunidades são para candidatos com ensino fundamental, médio, técnico e superior. Entre os cargos oferecidos estão analista, assistente e auxiliar de serviços gerais.</p>

<p>As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no <a href="https://sistemas.institutoverbena.ufg.br/2026/concurso-camara-pires-do-rio/" target="_blank">Portal do Candidato</a> do Instituto Verbena/UFG, entre 19 de outubro e 18 de novembro de 2026. O prazo começa às 10h do dia 19 e termina às 17h do dia 18.</p>

<p>O pagamento da taxa também deve ser feito até 18 de novembro. Os valores são R$ 115 para ensino fundamental, R$ 130 para ensino médio e técnico e R$ 145 para superior.</p>

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/concurso-da-guarda-civil-tera-criterios-mais-exigentes-e-teste-de-aptid-o-fisica-mais-rigoroso-diz-prefeitura-1.3453327" target="_blank">Concurso da Guarda Civil terá critérios mais exigentes e teste de aptidão física mais rigoroso, diz prefeitura</a><br />
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/concurso-e-empregos/camara-de-paraiso-do-tocantins-tem-previs-o-de-concurso-para-2026-1.3453560" target="_blank">Câmara de Paraíso do Tocantins tem previsão de concurso para 2026</a><br />
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/concurso-e-empregos/concurso-da-saude-com-5-124-vagas-entra-na-reta-final-de-inscric-es-1.3453524" target="_blank">Concurso da Saúde com 5.124 vagas entra na reta final de inscrições</a>&nbsp;</div>

<p>Os candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), com renda familiar por pessoa de até meio salário-mínimo, e doadores de medula óssea poderão pedir a isenção da taxa entre 19 e 21 de outubro.</p>

<p>O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final e poderá ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.</p>

<h2>Provas</h2>

<p>Todos os candidatos farão uma prova objetiva, marcada para 17 de janeiro de 2027. A avaliação será realizada em Pires do Rio, mas outros municípios próximos poderão ser usados, caso seja necessário por causa do número de inscritos.</p>

<p>Os candidatos aos cargos de nível superior também terão uma prova discursiva, no mesmo dia e horário da prova objetiva.</p>

<p>Depois dessa etapa, os candidatos de nível superior que forem aprovados na prova discursiva ainda passarão pela avaliação de títulos. O envio dos documentos está previsto para março de 2027.</p>

<h4>Confira o cronograma:</h4>

<ul>
	<li><strong>Inscrições: </strong>19/10/2026 a 18/11/2026, até as 17h</li>
	<li><strong>Pedido de isenção:</strong> 19 a 21/10/2026</li>
	<li><strong>Pagamento da taxa:</strong> até 18/11/2026</li>
	<li><strong>Provas objetiva e discursiva:</strong> 17/01/2027</li>
	<li><strong>Gabarito preliminar:</strong> 18/01/2027</li>
	<li><strong>Resultado preliminar:</strong> 04/05/2027</li>
	<li><strong>Resultado final:</strong> 11/05/2027</li>
</ul>

<h2>Confira as vagas oferecidas:</h2>

<h4>Nível superior</h4>

<ul>
	<li>Analista Legislativo</li>
	<li>Analista de Comunicação Social</li>
	<li>Analista de Sistemas</li>
</ul>

<h4>Nível médio e técnico</h4>

<ul>
	<li>Assistente Administrativo</li>
	<li>Assistente de Controle Interno</li>
</ul>

<h4>Nível fundamental</h4>

<ul>
	<li>Auxiliar de Serviços Gerais</li>
</ul>


Economia

Concurso público em Goiás abre vagas com salários de até R$ 6,5 mil

Economia - título

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Matéria - Economia- JTO

Oportunidade

<div style="clear:both;">
<p>Termina na próxima quinta-feira (10) o prazo de inscrição para o concurso público da Secretaria Estadual de Saúde. São ofertadas 5.124 vagas imediatas, com salários que variam entre R$ 1,7 mil e R$ 17,7 mil.</p>

<p>A banca responsável pela execução do concurso será a Fundação Getulio Vargas (FGV). A previsão é que a prova seja aplicada no dia 1º de novembro, nas cidades de Araguaína, Araguatins, Arraias, Dianópolis, Gurupi, Palmas, Paraíso do Tocantins e Porto Nacional.</p>

<p>A taxa de inscrição é de R$ 100 para os cargos de níveis médio e técnico. Para o nível superior, o valor é de R$ 150. Do total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência, 10% para pessoas pretas e pardas, 5% para indígenas e 5% para quilombolas.</p>

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/uma-pessoa-radiante-quem-era-esposa-do-ex-secretario-da-saude-do-to-que-morreu-em-acidente-1.3453359" target="_blank">'Uma pessoa radiante': quem era esposa do ex-secretário da Saúde do TO que morreu em acidente</a>&nbsp;<br />
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/concurso-da-guarda-civil-tera-criterios-mais-exigentes-e-teste-de-aptid-o-fisica-mais-rigoroso-diz-prefeitura-1.3453327" target="_blank">Concurso da Guarda Civil terá critérios mais exigentes e teste de aptidão física mais rigoroso, diz prefeitura</a></div>
</div>

<div style="clear:both;">
<h3 paraeid="{b328330b-b5e6-4559-a4e3-32499a761d98}{143}" paraid="1152389647"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Vagas e salários</span>&nbsp;</h3>
</div>

<div style="clear:both;">
<p paraeid="{b328330b-b5e6-4559-a4e3-32499a761d98}{157}" paraid="653710299"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">As oportunidades contemplam diversos profissionais da saúde e áreas administrativas:</span></p>
</div>

<div style="clear:both;">
<p paraeid="{b328330b-b5e6-4559-a4e3-32499a761d98}{167}" paraid="1201004993"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR"><strong>Nível médio/técnico: </strong>Inclui cargos como assistente de serviços de saúde (R$ 1.735,55) e técnicos em enfermagem, radiologia e laboratório (R$ 2.008,18).</span>&nbsp;</p>

<p><strong>Nível superior:</strong> Inclui enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas e psicólogos (R$ 4.917,01), além de especialistas como enfermeiro obstetra e perfusionista (R$ 8.421,31).</p>
</div>

<div style="clear:both;">
<p paraeid="{b328330b-b5e6-4559-a4e3-32499a761d98}{177}" paraid="656399924"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR"><strong>Médicos:</strong> Para clínicos gerais, a remuneração é de R$ 13.080,13. Médicos especialistas podem receber até R$ 17.727,63.</span>&nbsp;</p>
</div>

<div style="clear:both;">
<p paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{63}" paraid="161424742"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Veja a quantidade de vagas por </span>cidade:&nbsp;</p>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{147}" paraid="2039812923"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Porto Nacional – 571</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{164}" paraid="1598219626"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Augustinópolis - 375</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{182}" paraid="275877980"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Paraíso - 301</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{216}" paraid="1822146548"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Miracema – 303</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{194}" paraid="318292891"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Palmas - 1.351</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{230}" paraid="642068624"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Arapoema</span> – 101&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{ec4e07a7-ec1f-46bd-9f2b-2d43e79625d4}{242}" paraid="1888514516"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Pedro Afonso – 104</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{11}" paraid="745484093"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Alvorada – 94</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{29}" paraid="1283611810"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Araguaçu - 99</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{67}" paraid="1037334113"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Gurupi – 538</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{47}" paraid="104675161"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Araguaína - 551</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{81}" paraid="534787385"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Guaraí - 303</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{93}" paraid="178988902"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Xambioá - 100</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{105}" paraid="1862828562"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Arraias – 104</span>&nbsp;</li>
</ul>
</div>

<div style="clear:both;">
<ul>
	<li paraeid="{d166430c-0bd6-4c94-ab34-8bb06a3ef0d8}{117}" paraid="1271446487"><span data-contrast="auto" xml:lang="PT-BR">Dianópolis - 229</span></li>
</ul>
</div>


Concurso da Saúde com 5.124 vagas entra na reta final de inscrições

Salários de até R$ 17,7 mil

<p class="p-smartimagebox"><img attr-cid="policy:1.3452541" attr-version="policy:1.3452541:1788547625" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3452541/Cópia de Proporção para foto do site (7).jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /><br />
<span class="p-smartcaption">Além do concurso público, foi anunciado que o armamento aumentará nos próximos dias (Alex Malheiros / Prefeitura de Goiânia)</span></p>

<p>Um concurso para selecionar novos servidores para a Guarda Civil Metropolitana foi anunciado pelo prefeito de Goiânia Sandro Mabel, que destacou que a prova terá critérios mais exigentes e um teste de aptidão física rigoroso.&nbsp;&nbsp;</p>

<p>O concurso ainda não teve edital publicado. Em parte da coletiva divulgada pela <strong>TV Anhanguera</strong>, o prefeito informou que o certame contará com uma série de provas.</p>

<p>É um concurso que não é para concurseiro. É um concurso para quem tem condição de fazer, terá uma série de provas, de coisas que dependem da pessoa ter aptidão para ser guarda", informou o prefeito em parte da coletiva divulgada pela <strong>TV Anhanguera</strong>.</p>

<p>Conforme divulgado pela Prefeitura de Goiânia, serão ofertadas 200 vagas imediatas para agentes da guarda civil e outras 500 para cadastro de reserva. A previsão é que os candidatos sejam nomeados ainda neste ano. O comunicado aconteceu em meio a uma série de projetos dentro do programa Goiânia + Segura com foco em criar "uma nova rede de segurança" na capital.&nbsp;</p>

<h2>Mais detalhes do projeto&nbsp;</h2>

<p class="p-smartimagebox"><img attr-cid="policy:1.3221356" attr-version="policy:1.3221356:1788548182" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3221356/gcm e detran 00 diomicio gomes.PNG?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /><br />
<span class="p-smartcaption">Mais agentes da GCM poderão atuar nas ruas de Goiânia (Diomício Gomes/O Popular)</span></p>

<p>O programa anunciado pelo prefeito no Paço Municipal prevê a expansão do sistema de videomonitoramento e a implantação de um Centro Operacional até 2028. Conforme publicado pela prefeitura, 220 câmeras de alta resolução já estão em operação e a prefeitura aguarda a chegada de 10 mil câmeras integradas do setor privado. A iluminação pública foi citada como um dos eixos do projeto.</p>

<p>Patrulha Mulher Mais Segura é um programa que disponibiliza o botão do pânico. Conforme divulgado pela Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Assistência Social e Direitos Humanos (Semasdh), foram realizados 3.680 atendimentos e 119 mulheres foram acolhidas em situação de violência.</p>

<p>Durante o anúncio do projeto, também foi relembrado que há um ano a lei que proíbe atendimento presencial em distribuidoras de bebidas entre meia-noite e 5h teve resultado positivo. Segundo divulgado pela prefeitura, houve redução de 90,91% no número de homicídios em frente às distribuidoras e caiu o número de brigas em 84,44%.</p>

<p>O prefeito também informou que enviou um projeto de lei à Câmara Municipal com o objetivo de combater o furto de fios e metais. De acordo com ele, o projeto estabelece regras para a compra, recebimento, armazenamento, reciclagem e comercialização de materiais de origem sensível.</p>


Concurso da Guarda Civil terá critérios mais exigentes e teste de aptidão física mais rigoroso, diz prefeitura

OPORTUNIDADE

<p>Mais de duas décadas após o último certame, a Guarda Civil Metropolitana (GCM) realizará um&nbsp;novo concurso ainda neste ano.&nbsp;O plano da Prefeitura de Goiânia prevê o preenchimento de 200 vagas e a formação de cadastro reserva com outros 500 candidatos. A medida faz parte da estratégia para ampliar a presença da corporação nas ruas e mudar o perfil de atuação dos agentes. Com um efetivo cuja média de idade já supera os 50 anos, a gestão também busca renovar o quadro e evitar o risco de déficit de profissionais.</p>

<p>O concurso integra o programa “Goiânia + Segura”, apresentado nesta sexta-feira (4) pelo prefeito Sandro Mabel (UB), que reúne medidas para reforçar a atuação da GCM nas ruas. A estratégia prevê remanejar o maior número possível de servidores que hoje exercem funções administrativas para atividades operacionais. Mabel também defendeu que a Guarda continue participando de abordagens, patrulhamento, perseguições e operações integradas com outras forças de segurança, além das funções de proteção do patrimônio municipal.</p>

<p>Segundo o comandante da GCM, Gustavo Toledo, há risco de déficit no efetivo, e o novo concurso tem como objetivo “recompor o quadro e evitar uma lacuna no efetivo das ruas”. “Temos servidores remanescentes do concurso de 1993, que entrarão em processo de aposentadoria nos próximos anos, somados aos profissionais que ingressaram entre 2006 e 2008”, disse ao POPULAR. Ele ressaltou que o cadastro reserva já considera a possibilidade de novas aposentadorias ao longo dos próximos anos.</p>

<p>Toledo afirmou que a orientação da Prefeitura de Goiânia é realizar um “certame mais rigoroso”. Questionado pelo jornal sobre a média de idade do efetivo, ele afirmou que o número passa dos 50 anos, em razão do tempo de carreira de parte dos agentes. “Com mais de 18 anos de carreira, é natural que o vigor físico diminua, conforme os processos fisiológicos humanos”, ressaltou.</p>

<p>“Estabeleceremos critérios de ingresso mais exigentes, incluindo um Teste de Aptidão Física (TAF) mais rigoroso, alinhado à demanda da sociedade por profissionais mais preparados. O candidato precisará se dedicar intensamente, pois as avaliações, tanto na parte legislativa quanto na física, serão mais complexas. Nosso objetivo é selecionar agentes com perfil operacional, capazes de suportar a carga física de ocorrências de alta complexidade e demandas prolongadas em patrulhamento, garantindo a prontidão necessária à segurança pública”, acrescentou o comandante da GCM.</p>

<p>A intenção de ampliar a atuação da Guarda também inclui ações de segurança. Mabel citou a intenção de localizar foragidos a partir do cruzamento de informações da rede de inteligência com o Cadastro Nacional de Presos.</p>

<p>“A GCM era uma força de apoio para cuidar do patrimônio público, mas quando entramos, estamos mudando essa filosofia para ser uma força de segurança também”, disse Mabel em coletiva. Já Toledo ressaltou que há um trabalho de integração com as demais forças de segurança, mas afirmou que a GCM respeitará os limites legais de sua atuação, citando a Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 995 e o Tema 656, ambos do Supremo Tribunal Federal (STF), além do Estatuto Geral das Guardas Municipais.</p>

<p>“Continuaremos protegendo o patrimônio público, mas ampliando nossa relevância na segurança da cidade, somado ao que estabelece o Estatuto Geral das Guardas Municipais, que nos confere o dever de agir em casos de flagrante delito. Estamos tornando a instituição mais operacional e eficiente”, explicou o comandante.</p>

<p>A ADPF 995 reconheceu as GCMs como integrantes do sistema de segurança pública, enquanto o Tema 656 admitiu sua atuação em ações de segurança urbana, incluindo policiamento ostensivo e comunitário, dentro dos limites legais.</p>

<p>Além das 200 vagas imediatas e do cadastro reserva com 500 candidatos, o comandante afirmou que, após essa etapa, a GCM poderá pleitear novos concursos junto à administração municipal, para repor o efetivo ao longo dos próximos anos.</p>

<p>Na terça-feira (1º), foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM) o decreto que cria a Comissão de Concurso Público e a Comissão Auxiliar do concurso. Formado por 11 integrantes, o grupo terá 180 dias para definir a banca organizadora.</p>

<h2>Medidas contra furtos de fios e metais</h2>

<p>Dentro do programa “Goiânia + Segura”, o prefeito Sandro Mabel (UB) anunciou que enviará à Câmara de Goiânia um projeto para aumentar o controle sobre o comércio de fios e metais. A proposta pretende estabelecer novas exigências para os estabelecimentos que compram e comercializam esse tipo de material, com exigências para comprovação da procedência e rastreamento das operações.</p>

<p>Segundo Mabel, a estratégia é atingir principalmente a cadeia de receptação, sob o argumento de que os furtos são estimulados pela existência de compradores para os materiais retirados da infraestrutura urbana. “O crime só existe porque tem alguém que compra. Se não tiver quem compre, o sujeito não tem o que fazer com aquele fio”, afirmou.</p>

<p>A Prefeitura ainda não divulgou o projeto, mas entre os pontos antecipados estão a exigência de comprovação da origem dos materiais, registro individualizado das operações, fotografias dos produtos comercializados e identificação dos fornecedores. O projeto também deve proibir o recebimento de materiais cuja procedência não seja demonstrada e estabelecer apreensão de produtos irregulares, multas e outras sanções administrativas.</p>

<p>O prefeito ressaltou que a proposta era uma iniciativa apresentada anteriormente pelo vereador Sanches da Federal (PP), mas que a gestão apontou a existência de vício de iniciativa e, por isso, decidiu elaborar uma versão própria. Além do aumento da fiscalização sobre a comercialização, a gestão disse que está adotando medidas para reduzir o valor econômico dos materiais furtados. Por exemplo, a administração contou que tem substituído fios de cobre por alumínio, principalmente na iluminação pública, para diminuir o interesse dos criminosos.</p>

<p>O prefeito citou, como exemplo, ocorrências no Parque Vaca Brava, onde, segundo ele, criminosos chegaram a danificar postes para acessar cabos que ainda continham cobre. A Prefeitura também pretende utilizar o sistema de câmeras para reforçar a fiscalização e identificação de ocorrências relacionadas aos furtos. Também houve relatos recentes, da Secretaria Municipal de Engenharia de Trânsito (SET), sobre semáforos sendo danificados para o furto de fiação.</p>

<h3>Câmeras</h3>

<p>Outra medida anunciada é a ampliação do videomonitoramento da cidade para coibir furtos, descarte irregular de lixo e outras situações. A gestão anunciou a intenção de ampliar de 220 para 1,8 mil o número de câmeras de alta resolução, além de integrar outras 10 mil câmeras privadas ao sistema. A Prefeitura também prevê a criação de um novo Centro Operacional de monitoramento até 2028 e a instalação de 800 quilômetros de fibra óptica para conectar 626 prédios públicos.</p>

<p>Atualmente, a Prefeitura de Goiânia também testa um modelo de câmera inteligente capaz de identificar quem descarta lixo em locais irregulares. A iniciativa ainda está em fase de testes e é discutida dentro do Paço. O equipamento foi instalado há cerca de 30 dias em um ponto do Setor Jardim Fonte Nova, na região noroeste, e funciona 24 horas por dia. Segundo a Prefeitura, o sistema já resultou na aplicação de multas. O equipamento está conectado à central de monitoramento da Guarda Civil Metropolitana (GCM) e, além de registrar imagens, conta com sirene, microfone e um sistema de comunicação.</p>


Concurso da Guarda Civil Metropolitana da capital deve abrir 200 vagas para preenchimento imediato

Segurança

<p>A PEC (proposta de emenda à Constituição pelo fim da escala 6x1 —na qual se trabalha seis dias por semana e se folga um— pode reduzir a jornada de 44 horas semanais para 42 horas já neste ano, se aprovada no plenário do Senado com as mesmas regras da Câmara dos Deputados, criando a escala 5x2, o que exigirá reorganização em diferentes setores. O relatório da PEC foi aprovado na CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) do Senado nesta quarta-feira (2).</p>

<p>Representantes de empresas e sindicatos ouvidos pela reportagem afirmam que a adaptação exige reestruturação operacional, o que pode gerar aumento de custos, com a necessidade de contratação de mais funcionários. Os impactos variam conforme o funcionamento de cada atividade.</p>

<p>Setores que operam de forma contínua, com atendimento aos finais de semana, feriados ou em regime de 24 horas, disseram que terão mais dificuldade para adaptar as escalas. Categorias que já trabalham com jornadas reduzidas ou modelos mais flexíveis —como bancários e parte dos metalúrgicos— não devem ser afetadas.</p>

<p>Entidades empresariais ligadas a comércio, construção civil, shoppings e bares e restaurantes afirmam que a redução da jornada pode pressionar preços ao consumidor porque, com a necessidade de novas contratações para manter atendimento contínuo, os custos seriam elevados, o que seria repassado.</p>

<p>Do lado dos trabalhadores, sindicatos afirmam que jornadas mais curtas podem reduzir adoecimento, melhorar retenção de mão de obra e elevar produtividade. Representantes de funcionários do setor de hotelaria e gastronomia, por exemplo, dizem que a atual escala 6x1 contribui para alta rotatividade e desgaste físico em profissões que exigem longas jornadas em pé, trabalho noturno e atuação aos fins de semana.</p>

<p>O mesmo ocorre com profissionais de bares e restaurantes. A dificuldade em reter mão de obra nestas áreas em que é preciso manter atendimento aos finais de semana tem sido um desafio. A PEC aprovada na Câmara e que tramita no Senado estabelece uma transição gradual em 2026 e 2027.</p>

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/familias-poder-o-concluir-inventario-em-cartorio-sem-pagar-imposto-sobre-heranca-diz-cnj-1.3452015" target="_blank">Famílias poderão concluir inventário em cartório sem pagar imposto sobre herança, diz CNJ</a><br />
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/alcolumbre-frustra-governo-lula-e-deixa-fim-da-6x1-para-depois-do-1-turno-da-eleic-o-1.3451941" target="_blank">Alcolumbre frustra governo Lula e deixa fim da 6x1 para depois do 1º turno da eleição</a>&nbsp;<br />
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/empresa-e-negocios/concurso-tjto-15-aprovados-s-o-nomeados-para-cargo-de-juiz-substituto-1.3451483" target="_blank">Concurso TJTO: 15 aprovados são nomeados para cargo de juiz substituto</a></div>

<h2>COMÉRCIO E SERVIÇOS</h2>

<p>A FecomercioSP (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo) afirma que comércio e serviços estão entre os setores mais expostos ao fim da escala 6x1 porque dependem de operação contínua, inclusive aos fins de semana.</p>

<p>Dados da entidade mostram que o setor de serviços reúne atualmente 13,8 milhões de trabalhadores em jornadas entre 40 e 44 horas semanais, enquanto o varejo concentra outros 9,1 milhões nessa faixa. Para a federação, essa é justamente a parcela que teria de ser reorganizada com maior urgência em caso de redução da jornada.</p>

<p>Estudo estima que a redução para 40 horas semanais elevaria em R$ 76,9 bilhões os custos da folha no setor de serviços e em R$ 30,4 bilhões no varejo. Segundo a entidade, muitas empresas teriam de contratar mais trabalhadores para cobrir folgas adicionais ou reduzir horários de funcionamento.</p>

<p>A federação afirma que os segmentos de supermercados, logística, transporte e varejo trabalham "de maneira praticamente ininterrupta", o que criaria um "desequilíbrio entre demanda de cobertura e oferta efetiva de trabalho" caso os funcionários passem a ter mais dias de folga.</p>

<p>A FecomercioSP avalia que empresas podem acelerar automação, reduzir contratações formais e ampliar vínculos informais para compensar o aumento de custos. "Nos casos em que a presença do trabalhador é obrigatória, haverá repasse para os preços, gerando inflação", diz a entidade.</p>

<p>Na capital paulista, a mudança envolve uma complexidade para acondicionar as escalas, já que há várias vigentes em negociações coletivas, como 1x1, 2x1 e 2x2, referentes aos domingos de folga. Na escala 1x1, por exemplo, o funcionário trabalha um domingo e folga o seguinte; na 2x1, trabalha dois domingos e folga um; e, na 2x2, trabalha dois domingos e folga dois.</p>

<p>Ricardo Patah, presidente da UGT (União Geral dos Trabalhadores) e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, que tem cerca de 600 mil representados em São Paulo, tem sido um dos maiores defensores do fim da escala 6x1, com redução da jornada e implantação da escala 5x2 no comércio.</p>

<p>Para ele, os comerciários são os verdadeiros "servidores públicos" do país, já que trabalham 24 horas para "servir a população", mas estão sendo substituídos por máquinas. Ele afirma que a escala atual é pior para as mulheres, maioria no setor do comércio, e defende a mudança.</p>

<p><cite>O que pode realmente pode ocorrer é uma adaptação nesse período transitório, e que a gente possa adequar por meio de acordo ou convenção. No caso da UGT, que tem a maior parte dos comerciários do Brasil, não nos interessa que as empresas tenham problemas financeiros. Vamos criar todas as possibilidades neste período para que se possa chegar a um bom termo", diz.</cite></p>

<h2>SAÚDE</h2>

<p>No setor de saúde, hospitais e clínicas afirmam que o principal desafio seria manter atendimento 24 horas sem ampliar significativamente o número de profissionais. A área tem várias escalas, como 12x36, 24x48, 24x72 e modelos tradicionais de 44 horas semanais organizados em escalas 5x2 e 6x1, segundo o SindHosp-SP (Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas do Estado de São Paulo).</p>

<p>Para Francisco Balestrin, presidente da federação, a mudança exigiria "reorganização profunda das escalas", com redimensionamento de equipes, redistribuição de turnos e novas contratações. O setor afirma que o processo seria ainda mais difícil em áreas que já enfrentam falta de profissionais qualificados, como em serviços de emergência.</p>

<p>A entidade também teme aumento de gastos com horas extras, encargos trabalhistas e reestruturação operacional, tanto em hospitais privados quanto no SUS (Sistema Único de Saúde). Entre as propostas defendidas pelo setor estão uma transição gradual e a preservação de modelos considerados essenciais para o funcionamento contínuo, como a escala 12x36 —o que a PEC preserva.</p>

<h2>BARES E RESTAURANTES</h2>

<p>No setor de alimentação fora de casa, a Abrasel (Associação Brasileira de Bares e Restaurantes) afirma que a escala 6x1 é usada na "ampla maioria" dos estabelecimentos e envolve praticamente todas as funções operacionais, como garçons, cozinheiros, caixas e equipes de limpeza. A entidade é contrária à mudança.</p>

<p>A associação calcula que, para manter o mesmo horário de funcionamento após uma redução da jornada, bares e restaurantes teriam de ampliar em cerca de 20% os gastos com funcionários. Segundo a Abrasel, isso teria impacto direto nos preços cobrados ao consumidor, com reajustes estimados entre 7% e 8%.</p>

<p>A entidade afirma ainda que não vê alternativas viáveis no curto prazo porque o setor já enfrenta falta de mão de obra. "O que a entidade enxerga é que haverá um colapso dos serviços essenciais no Brasil, inclusive no de bares e restaurantes", afirma.</p>

<p>O Sinthoresp-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e Região) tem posição oposta e afirma que a redução da jornada é "uma questão fundamental de saúde, dignidade e qualidade de vida". Para o sindicato dos trabalhadores, a escala atual contribui para desgaste físico, adoecimento e alta rotatividade no setor.</p>

<h2>SHOPPINGS CENTERS</h2>

<p>A Abrasce (Associação Brasileira de Shopping Centers) afirma que os shoppings estão entre os setores mais sensíveis à mudança porque operam em horários estendidos, inclusive em fins de semana e feriados. Para a entidade, a regra de transição de 12 meses prevista na PEC é "insuficiente diante da complexidade operacional e dos impactos econômicos envolvidos".</p>

<p>Estudo da entidade em parceria com a Tendências Consultoria projeta perda de até R$ 14,8 bilhões em faturamento no primeiro ano da mudança. O levantamento também estima retração de até 12,2% no emprego formal do setor, o equivalente a cerca de 130 mil postos de trabalho —patamar semelhante ao registrado durante a pandemia.</p>

<p>Segundo a Abrasce, pequenos lojistas seriam os mais afetados. Empresas com até seis funcionários representam 56% das operações em shoppings e teriam menor capacidade de absorver aumento de custos trabalhistas. A entidade também prevê impacto direto sobre cerca de 16 mil quiosques.</p>

<h2>BANCÁRIOS</h2>

<p>Os bancários tendem a sofrer menos impacto imediato porque já possuem jornada reduzida prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A categoria trabalha 30 horas semanais distribuídas em cinco dias, com descanso aos fins de semana. Há exceções previstas em convenções coletiva para cargos específicos com jornadas de até 40 horas semanais.</p>

<p>O Sindicato dos Bancários afirma que o debate atual da categoria já vai além do fim da escala 6x1 e inclui a defesa da escala 4x3, com quatro dias de trabalho e três de descanso. Segundo o sindicato, a pauta ganhou força diante do adoecimento dos profissionais da área, de metas consideradas abusivas e da intensificação do trabalho após a digitalização dos serviços bancários.</p>

<h2>PETROLEIRAS</h2>

<p>A Petrobras informou que não adota regime de trabalho na modalidade 6x1. Segundo a companhia, as escalas são definidas em acordo coletivo de trabalho e variam conforme as características operacionais de cada atividade.</p>

<p>A atividade dos petroleiros, no entanto, é uma das que podem estar contempladas em trecho da PEC que trata de exceções. O trecho diz que, de forma excepcional, convenções e acordos coletivos poderão "estabelecer regime compensatório que assegure, na média, dois dias de repouso semanal remunerado" dentro do mês em ao menos uma das semanas de trabalho.</p>

<p><cite>A regra é não mexer com a parte da jornada de pessoas que têm regime diferenciado, ou seja, os que têm regime por lei ou norma regulamentadora devem estabelecer um tipo de compensação que não mexa nesta jornada", diz o professor de direito do trabalho do Insper, Ricardo Calcini.</cite></p>

<h2>MERCADO IMOBILIÁRIO</h2>

<p>A Abrainc (Associação Brasileira de Incorporadoras Imobiliárias) afirma que a construção civil teria dificuldade para adaptar jornadas porque trabalha com obras de longa duração e etapas que exigem execução contínua, como concretagem. Segundo a entidade, os empreendimentos levam, em média, de 36 a 48 meses para serem concluídos.</p>

<p>Estudo encomendado pela associação à consultoria Ecconit estima que a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais pode elevar em 5,5% o preço dos imóveis. O impacto aumentaria o valor financiado pelas famílias e poderia reduzir o acesso ao crédito habitacional. Segundo a Abrainc, até 2,5 milhões de famílias poderiam perder acesso ao financiamento imobiliário.</p>

<p>O setor também afirma que seria necessário ampliar o número de trabalhadores para manter o ritmo atual das obras, em um cenário já marcado por escassez de mão de obra qualificada. A entidade defende uma transição mínima de 60 meses para adaptação.</p>

<p>Antonio Ramalho, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo, que representa 420 mil trabalhadores, diz que a maioria dos funcionários do setor trabalham na jornada de 44 horas. "Uma ou outra obra trabalha em 5x2, mas com horas diárias a mais para compensar o sábado", diz.</p>

<p>Para o sindicalista, a redução da jornada não agravaria a falta de profissionais. Segundo ele, experiências adotadas em outros países indicam que jornadas menores podem aumentar a produtividade e reduzir acidentes e afastamentos por doenças ocupacionais.</p>

<p><cite>Se quer resolver o fantasma do apagão da mão de obra, é simples: paga um salário decente", diz.</cite></p>

<h2>MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS</h2>

<p>A Abimaq (Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos) afirma que cerca de 90% das empresas do setor já operam na escala 5x2. Ainda assim, a entidade calcula que a redução da jornada para 40 horas semanais em 2027 elevaria em cerca de 12,7% os custos com mão de obra, principalmente por causa de horas extras e novas contratações.</p>

<p>Segundo a associação, a média efetiva de horas trabalhadas no setor hoje é de 42,3 horas semanais. A entidade defende que eventuais mudanças ocorram por meio de negociação coletiva, permitindo adaptações específicas conforme cada segmento da indústria.</p>

<p>A Abimaq afirma que acordos coletivos permitem compartilhar ganhos de produtividade entre empresas e trabalhadores sem criar "aumento de custos insustentável".</p>

<h2>METALÚRGICOS</h2>

<p>Os metalúrgicos do ABC paulista, maior categoria metalúrgica do Brasil, têm acordos coletivos que garantem jornadas inferiores às 44 horas semanais desde os anos 2000. Em todas as montadoras, a jornada é de 40 horas. A escalas variam conforme os turnos de trabalho.</p>

<p>Segundo dados do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), cerca de 43% da base sindical já trabalha em regimes com redução de jornada negociada por acordos coletivos. O percentual é de 4 em cada 10 empresas no setor. As de menor porte ainda têm jornada de 44 horas.</p>

<p>O modelo reduzido beneficia cerca de 26 mil trabalhadores de uma base de 72,6 mil metalúrgicos. A categoria é composta pelos setores de fabricação de veículos automotores, reboques e carrocerias, que representam 45% da base.</p>

<p>Seguidos de segmentos de fabricação de produtos de metal, exceto máquinas e equipamentos (19,9%); fabricação de máquinas e equipamentos (15,5%); manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos (6,8%); fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos (5,5%); metalurgia (4,8%); fabricação de equipamentos de informática, produtos eletrônicos e ópticos (2%); e fabricação de outros equipamentos de transporte (0,5%).</p>

<p>Wellington Damasceno, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, afirma que diversas empresas já iniciaram conversas para discutir o fim da escala 6x1 e a possível redução da jornada para 40 horas semanais. A proposta é construir um plano de transição adequado à realidade de cada companhia e tipo de atividade.</p>

<p><cite>É preciso adequar os horários para adequar produtividade e garantir que o trabalhador tenha o direito preservado e, principalmente, que essa conquista tenha um impacto positivo na vida dos trabalhadores."</cite></p>


Fim da escala 6x1 exigirá adaptação em setores que funcionam sem pausa; veja impactos por profissão