O Tribunal Superior do Trabalho manteve condenação da Toyota ao pagamento de 238 mil reais por danos morais a um líder de equipe que sofreu assédio moral praticado por um subordinado. A Corte entendeu que a empresa tinha conhecimento das agressões e mesmo assim não tomou medidas capazes de impedir a continuidade delas.&nbsp;

O empregado trabalhou durante 20 anos na montadora e disse que os episódios de assédio aumentaram a partir de 2014, quando passou a liderar a equipe de melhoramento da fábrica de São Bernardo do Campo/SP. Asseverou que um técnico em química subordinado a ele fazia ofensas constantes e se recusava a respeitar sua autoridade, humilhando-o constantemente.&nbsp;

A vítima desenvolveu quadro de depressão e reclamações foram encaminhadas à empresa, mais de 15, ao longo de dois anos, sem que a situação fosse resolvida. A Toyota se defendeu dizendo que a doença não tinha relação com o trabalho. Testemunhas confirmaram as agressões do subordinado.

Uma delas disse que o subordinado apresentava preconceito contra nordestinos e pessoas negras, chamando o superior de “rato” e dizendo que “nordestino não estava preparado para ser chefe, que ele deveria ser o chefe”. O relator considerou a omissão da empresa diante do assédio, da xenofobia e do agravamento da saúde do empregado. (Processo 1000717-83.2017.5.02.0463).

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Vida Urbana

Toyota e nordestino

Matéria - genérica

Judiciário 

Um homem foi condenado em Brasília a pagar 426 mil ao proprietário de 166 cabeças de gado que simplesmente desapareceram enquanto estavam em fazenda arrendada e administrada pelo réu. Para o magistrado, embora o contratado não seja segurador universal dos animais, quem recebe semoventes de terceiro mediante remuneração assume o dever de vigilância sobre eles, devendo comprovar que o dano foi inevitável e alheio ao seu controle.

Consta que em janeiro de 2024 foi celebrado contrato verbal com o réu para aluguel de pasto, guarda e apascentamento de animais bovinos, mediante pagamento mensal de R$ 7.425,00, correspondente a 45 reais por animal. Posteriormente foi constatado o desaparecimento das reses.&nbsp;

O réu sustentou caso fortuito e força maior, além de ausência de nexo causal, pois teria havido a ocorrência de abigeato, ou seja, furto do gado. Pelo conjunto probatório, o magistrado concluiu que a relação negocial foi comprovada e que o furto não afasta o dever de guarda, tendo havido falha na vigilância, daí a condenação ao valor referido. (Processo 0742584-32.2024.8.07.0001).

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O gado sumiu

Em São José dos Campos/SP, o Juízo da 4ª Vara do Trabalho reconheceu como discricionária a dispensa de funcionária diagnosticada com depressão após afirmar, durante conversa de desligamento, que ela deveria “procurar ler a Bíblia” e “buscar Deus”, pois dessa forma a doença desapareceria.&nbsp;

A empresa foi condenada ao pagamento de 10 mil reais por danos morais e salários em dobro relativos ao período entre a dispensa e a decisão. O gerente teria dito à empregada que, depois de ela procurar Deus, certamente a doença estaria curada e, assim, ela deveria procurar a empresa novamente.&nbsp;

Para o magistrado, ficou demonstrado que a empresa considerou que a enfermidade era incompatível com o trabalho, o que extrapola o poder de direção do empregador e caracteriza discriminação. O juiz considerou inviável o retorno da empregada diante da evidente ruptura entre as partes, além do seu momento de fragilidade. (Processo 0010545-24.2026.5.15.0084).

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Busque Deus

O Juizado Especial Cível de Joinville/SC condenou um pastor de uma igreja a indenizar em solidariedade com a instituição, no valor de 5 mil reais, um fiel que foi exposto durante uma celebração religiosa, tendo o julgador considerado que os limites da liberdade de culto e manifestação foram ultrapassados e atingiu a intimidade e honra do homem.&nbsp;

Consta que durante uma celebração o pastor chamou o fiel à frente da congregação e afirmou, na presença dos demais, que ele havia sido preso anteriormente, o que lhe foi revelado em momento de confissão, depois divulgada sem autorização prévia. O vídeo foi também divulgado nas redes sociais, ampliando o alcance da informação.

Para o julgador, houve invasão da esfera íntima da vítima, violando a sua honra, imagem e vida privada, mesmo que sob o pretexto de pregar mensagem religiosa. A ofensa, segundo o magistrado, ficou caracterizada pela própria conduta do pastor, dispensando-se a demonstração dos prejuízos concretos. O número do processo não foi divulgado.

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Exposição de fiel

A Havan S/A foi condenada a pagar 15 mil reais por danos morais ao humorista Paulo Vieira depois de a empresa utilizar, sem autorização, um áudio com sua voz em um vídeo promocional publicado no Youtube. A sentença é do Juízo da 6ª Vara Cível do Foro Central de São Paulo.

Consta que a empresa publicou, em 30 de abril de 2025, um vídeo promocional em seu canal oficial do Youtube um trecho de publicidade com voz do artista, extraído do programa Avisa Lá Que Eu Vou, sem autorização alguma. O vídeo chegou a alcançar 15 mil visualizações.

Paulo Vieira alegou que a sua voz e sua imagem constituem instrumentos de trabalho com valor econômico próprio, sendo habitualmente remunerado por campanhas publicitárias e, por isso, pediu indenização de 300 mil reais por danos morais. A Havan questionou a legitimidade do ator para propor a ação e pediu que o valor não ultrapassasse 8 mil de condenação.&nbsp;

A Havan disse que o áudio foi extraído de um programa produzido pela Globo e não pelo humorista. Tudo isso foi rejeitado pela magistrada, que disse ser a voz e imagem inerentes à personalidade, configurando o ilícito. O fato de o áudio não ser ofensivo não afasta a violação ao direito do artista. (Processo 4060110-14.2025.8.26.0110).

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